RECRUIT

私達と一緒に素敵な美容師、目指してみませんか!?

OWNER’S MESSAGE

お客様への思いやり
スタッフへの思いやり
業者様への思いやり
家族や友人への思いやり
私達の周りを
囲む人、地域、社会への思いやり

来てくださるお客様に喜んでいただきたい
スタッフ皆が向上心を持ち、
仕事に対して誠実です
そして、仲間を大切にし、
誰に対しても思いやりと感謝を忘れません
お客様を幸せにするためには、
美容師も幸せでなければならない
価値のある技術を身につけ、
仕事もプライベートももっと自由に

スタッフに豊かな人生を送ってもらう
それが私達の思いです

代表
田崎 寿範

代表
北野 博

STAFF VOICE

僕がオッジに入社して良いなと感じたことは、3つあります!
1つめは、社会人として恥ずかしくない人間性を身につけることが出来たことです。

僕が考える社会人として恥ずかしくない人間性は、「挨拶」「返事」「笑顔」この3つが自然にできることだと考えています。

この3つが出来れば必ず会話の相手が気持ち良くなれるし、初対面でも自分を印象付けることができます。

なので僕は仕事面で優れていたとしても、この3つに勝るものはないと考えています。

2つめは、自分の技術と向き合うことです。技術を向上させる場所、時間を設けてもらえることです。スタイリストデビューするまでは、がむしゃらに練習をしていても、デビューをした途端に努力を怠る人が多いように僕は感じています。

オッジではスタイリストデビューした後もしっかりと技術向上のサポートしてもらえます。僕はクリエイティブな作品などを作ってフォトコンに出したりコンテストに出場したりすることも好きなので、その為の勉強会や講習を組んでもらっていることにすごく感謝しています。

3つめは、周りに気を遣えて心優しいスタッフに囲まれている環境です。何かあると誰かが声をかけてくれたり、助けの手を差し伸べてくれたりと、いつも周りに助けてもらえる環境があることにとても居心地の良さを感じています。

この3点に賛同していただけ、美容を心から楽しめる方と一緒に働きたいと考えています!

美容師は髪を切るだけで人の気持ちを一瞬で変えることができる素敵な職業です。

そんな一瞬を、キャリアなど関係なくスタッフ全員で共有できるお店を僕たちと一緒に作っていきましょう!

オッジ歴17年目、二児のママです!

私が長くオッジで働けている1番の理由は、スタッフみんなが仲が良くて、毎日働いていて楽しい環境にあるからです!

うちの店は、先輩後輩の年齢層が幅広いですが、プライベートで遊ぶほど仲がいいです!

嬉しいことに、後輩が色々相談してくれたり、遊びに誘ってくれたり、私も社長や先輩にも気兼ねなく色々相談できるので、とても働きやすいです!

私はオッジで働く中で、結婚し、出産し、そして産休育休までしっかりもらえました!女性は結婚して妊娠すると辞めざるを得ない状況になる職場もあると思います。そんな中、オッジは産休育休を取得できるので、すごく助かりました!そして復帰後は、子供がいることを考慮してもらい、フルタイムではなく時短で働かせてもらっています!

家庭と仕事の両立が上手くできるように考えてくれているので、私にとってとても働きやすいですし、ママになっても仕事にやりがいを感じて楽しく働けています!

オッジは、スタッフそれぞれの個性を尊重し合う美容室です。

一人ひとりの良い所を真似て、美容師としての技術や人間性を皆で高め合います。

さらに、アットホームな美容室なので仕事が楽しいです。私は3年目になりますが、お客様から顔を覚えてもらえるようになり、できる技術も増えたので、更に仕事へのやりがいを感じるようになりました。お客様に喜んで帰っていただけた時が、美容師の仕事をしていてよかったなと思います!

またレッスンを見てくれる先輩がいるので、安心です!中でも、1年目からカットも教えてもらえるのも魅力の1つ。早めにカットレッスンを始めることで、ハサミに慣れて基礎をしっかり固められます。レッスン日も決まっているので、頑張る時は頑張って、ゆっくりする時間も作ることができるメリハリを大切にしている美容室ですよ♫

オッジに入ったきっかけは、サロン見学をした時に感じた雰囲気の良さとスタッフ同士がとても仲が良かったからです。

実際働き出してからも先輩方にはとても良くしてもらってます。

優しいだけじゃなくて、自分の良くないところもきちんとアドバイスしてくれるので、毎日頑張ろうと感じます。

レッスン日やカリキュラムも決まっていて、技術の習得・向上にも安心感があります。さらに毎週先輩が見てくださるので、とても助かっています。

オッジはお客様もスタッフも大事にするサロンだと思います。

ぜひ入社した際は一緒に成長し、頑張りましょう(^^)

私はオッジに入社して9年目になります。スタイリストデビューするまでは、沢山の先輩にレッスンを見てもらい、支えられながら取り組めますので、不安なく取り組むことができます。

また1年目から、先輩の撮影へメイク担当として参加させてもらったり、サロンワーク以外でも勉強が出来るのでとても楽しいですよ!スタッフ皆んなで一緒に取り組むことが出来るので、チームワークが生まれるのもやりがいを感じますね。

お客様に喜んでいただくことが、仕事の1番のやりがいに繋がります。やりがいに向かって技術・接客を磨き、オッジの社訓「愛と感謝」の精神を忘れず頑張りたいと思っています。

あなたもぜひ、私達と美容のお仕事を楽しんでみませんか?

私がオッジに入社した理由は、福利厚生が整っておりデビューまでのカリキュラムがしっかりしていたこと、また先生に薦めてもらったことがきっかけで入社しました。

入社して良かったと思うことは自分自身の技術を向上出来る環境が整っている事です。週に二回の営業後のレッスンや朝の練習など、先輩方に教えていただいたり、自分の興味がある分野の講習会や説明会などには積極的に参加する事が出来ます。また週に一度のノー残業デーがあったり毎月連休もあるのでプライベートも充実しています。

美容師の最大の魅力はお客様から直接ありがとうと感謝される事です。一つ一つ出来る技術が増えていき指名をいただいたりお客様に喜んでいただけることがとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がっています。

EDUCATION SYSTEM

CURRICULUM

1年目:カット以外のヘア技術。2年目:スタイルカット。3年目:モデルカット⇒スタイリストデビュー

スタイリストデビュー3年を目標にカリキュラムを作っています。1年目は、シャンプー・カラー・パーマ・ブローなどヘア技術を習得していただきます。その上、カットレッスンを並行して取り入れることで、ハサミに触れる時間を長くとっており、デビューに向け効率よく取り組んでいただけます。
1年半~2年ほどで全カリキュラムを終了し、モデルカットをスタート。
その後約1年間モデルカットをしっかり行うことで、デビューした時の不安を解消します。確かな技術を持ったスタイリストとして、サロンワークに取り組んでいただけます。

カラーやパーマなど各分野を
先輩スタイリストが分担して教育担当。
熟練の技術をしっかり落とし込みます。

各レッスンの担当スタイリストが徹底的に技術をレクチャーします!
まずシャンプー5項目、カラー7項目、パーマ8項目、ベーシックカット11項目の基礎技術を練習。その後、より実践に近いモデルレッスンに進みます。

SKILL

外部/内部講習があり、様々なスキルを学ぶことが出来ます。
また、他のサロンと合同での撮影講習会もあるので、ノウハウを習得しながら刺激を与え合い、よりハイレベルなスキルを身に付けています。
クリエイティブ撮影では、サロンスタイルでは出来ないことにチャレンジし、感性・感覚を磨いていきます。コンテストなどにも積極的に出場しており、デミフォトコンテストで準優勝の経験もあります♪

CAREER PLAN

  • アシスタント

    あなたの希望に
    合わせて
    アイリストとしての
    選択肢もございます

  • スタイリスト

    パートスタイリストなど
    時短勤務も可能
    あなたにとって働きやすい
    環境を

  • 幹部

    技術だけでなく、
    人事・企画・運営など
    核となる
    幹部の役割も

  • 役員

    社内独立や
    フランチャイズなども可
    あなたの希望を
    叶えましょう

希望に合わせてキャリアUP
様々な分野で活躍していただけます。

パートやアイリスト、社内独立など選択肢が多く、キャリアを通してずっと安心して働ける環境づくりに努めています。目標に向かって、キャリアアップしましょう!

GOOD POINT

  • ハイレベルな技術が学べる

    ベテラン美容師が多数在籍するオッジ。長年続けるこだわりのヘア技術は、カウンセリングからカット・カラー塗布など独自の似合わせ理論に基づいています。更に理論を踏まえ感覚的な捉え方まで先輩が教え込むので、ハイレベルな技術が身につきます。

  • 社会保険完備

    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。お客様を幸せにするために、まずはスタッフ全員が幸せであること。みんなが幸せで長く安心して働き続けてもらえる環境をご用意しています。

  • 産休育休制度

    女性が働きやすい環境づくりに力を入れ、産休・育休制度も取り入れています。
    社会保険に加入しているため、休暇中の収入面も安心です。

  • 年に一度の社員研修

    年に一度、国内外いずれかへスタッフ全員で旅行に行きます。
    社員旅行を通して、モチベーションアップ・コミュニケーションの活性化を図っています。家族よりも長い時間を共に過ごすスタッフとより良い関係を築くことが、チームワークの根本となっています。

REQUIREMENT